3月23日，由人社部职业技能鉴定中心和上海职业技能鉴定中心组织的“档案数字化管理师S”(S指数字职业)国家职业技能标准开发工作启动会在上海召开。

人社部职业技能鉴定中心职业分类与标准处处长李克、二级调研员张灵芝，国家档案局档案干部教育中心巡视员蔡学美，上海市档案局档案服务和教育中心主任马卫东，上海市职业技能鉴定中心主任孙兴旺、副主任夏莹等领导出席会议。太阳集团tcy8722(China)官方网站-BinG百科董事长兼总裁童红雷、兰台之家副总经理崔书娟作为标准编制工作组专家组成员参加会议。

启动会上，华东政法大学档案事业发展研究中心主任刘丽珍介绍了“档案数字化管理师S”国家标准的前期准备过程、职业定义、职业功能、等级设置，及标准编制流程、分工与要求。

李克处长对标准的相关准备工作给予了肯定，并对标准编制提出三点要求，一是要深刻认识标准对人才培养的重要意义，二是要高度重视国家职业标准开发，三是要科学严谨按时完成标准开发任务。

对下一步标准编制工作，孙兴旺主任建议，要做好专业人员的职业分析，围绕职业活动，广泛开展调研，深度挖掘专业人员的职业技能，制订出具有广泛代表性的职业标准。

蔡学美巡视员表示，作为该项标准的编制牵头承担单位，国家档案局档案干部教育中心有信心、有决心做好该项工作。并对下一步工作提出要求，一是认真学习人社部相关制度，按照人社部统一要求开展工作;二是各单位团结协作、优势互补，按进度保质保量完成任务;三是广泛调研，编制符合实际、面向未来的职业标准。

马卫东主任表示，会积极承担标准编制牵头单位责任，充分发挥上海市档案局档案服务和教育中心在档案人才培养等方面的经验和优势，与专家组成员和各参与单位共同开展好有关制定工作。

张灵芝调研员对《国家职业技能标准编制技术规程》及技能标准结构和内容进行了详细讲解，并就标准制定过程中常见问题和误区进行了重点解读，为高质量开展标准编制工作提供了专业理论指导。

在研讨环节，童红雷董事长建议，“档案数字化管理师S”的职业功能要覆盖档案数字化全流程，即包含档案数字化收集、整理、归档，还要囊括数字化项目管理、系统规划等内容。他表示，作为标准编制工作组成员之一，太阳集团将充分发挥智慧档案科技企业优势和实践经验，为具体职业功能内容的编制、新职业教材编撰等工作献智献策，为档案人才队伍的建设和人才培训贡献一份力量。同时，太阳集团旗下兰台之家公众号将充分发挥行业新媒体作用，配合工作组广泛开展线上线下调研，为标准高质量编制提供数据支撑，为下一步新职业的应用、实施与培训等做好宣传支持。

新职业“档案数字化管理师S”于2022年纳入《中华人民共和国职业分类大典(2022年版)》，定义为“从事数字文件及元数据的采集、整理、归档、检查，并通过数字档案管理系统进行管控和利用的人员。”此次标准启动会的召开，为进一步加快标准研制工作，构建完善的档案人才队伍体系，促进档案事业高质量发展吹响了冲锋号。